- 發(fā)布時間：2014-07-29 16:16:15
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陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠為更好的推動技能創(chuàng)新工作的開展，特將前身為四大專業(yè)虛擬攻關(guān)小組，重新組建以個人名字命名為馮建斌電氣、王增光鉗焊、陳敏宏機械、文華儀表四大創(chuàng)新工作室。
四大專業(yè)創(chuàng)新工作室是煉鋼廠為維修人員量身設(shè)計，提供學(xué)習(xí)理論知識、增強實踐技能、破解生產(chǎn)瓶頸、培養(yǎng)高精尖人才隊伍的一個崗位成才鍛煉的創(chuàng)新平臺。以“瞄準前沿、根植實踐、破解難題、服務(wù)一線”為創(chuàng)新理念，圍繞分廠實際，成員優(yōu)先選擇維修隊伍及班組一線人員，且工作必須滿2年以上、業(yè)績成績突出、技能水平較高、具有大專及以上學(xué)歷、肯吃苦耐勞、有較強的責任心、學(xué)習(xí)上進、有意于技術(shù)攻關(guān)、具備承擔課題攻關(guān)能力的人員組成。其職責以創(chuàng)新工作室為載體，整合優(yōu)勢資源，發(fā)揮技術(shù)能手、技術(shù)骨干的先進典型帶動、引領(lǐng)和示范作用，通過開展“傳幫帶”、“師帶徒”等系列活動，大力發(fā)掘和破解生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)革新、創(chuàng)新創(chuàng)效中的重點難點問題。大力開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、技能競賽、專題合理化建議、“五小”活動引領(lǐng)等工作，進一步激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，實現(xiàn)理論知識向?qū)嵺`成果的轉(zhuǎn)化。
自工作室成立以來，截至目前共完成大小技改項目145項，創(chuàng)效116.63萬元，電氣創(chuàng)新工作室主要針對PLC、變頻及通訊網(wǎng)絡(luò)控制等影響煉鋼生產(chǎn)及降低能耗為重點，先后完成二次除塵風機節(jié)能改造、5#、6#爐事故提槍自控程序冗余改造、4#連鑄定重改造等創(chuàng)效項目，其中二次除塵風機節(jié)能改造，主要將煉鋼4#、5#混鐵爐兌鐵口、出鐵口除塵閥門及倒罐站除塵閥門位置信號，遠傳到新區(qū)二次除塵混鐵爐風機PLC控制系統(tǒng)，通過對控制程序的修改，實現(xiàn)兩個混鐵爐同時兌鐵出鐵時除塵風機高速運行，一個混鐵爐兌鐵出鐵時除塵風機低速運行，兩個都不兌鐵出鐵時除塵風機低速運行的節(jié)能自動控制模式，實現(xiàn)新區(qū)二次除塵混鐵爐風機隨現(xiàn)場需要的實際風量自動調(diào)節(jié)風機轉(zhuǎn)速，達到節(jié)能降耗的目的，每年可節(jié)約電費227.2萬元。焊接創(chuàng)新工作室在解決現(xiàn)場瓶頸的同時，以培養(yǎng)后起之秀為載體，在2013年公司組織的焊工技術(shù)比武中，煉鋼廠有7人入圍（共入圍13人），同時有6人進入前7名，且候增棟取得了綜合總分第一名的好成績。